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人才引進

Talent introduction

德州學院2019年人才需求信息

一、學校簡介

德州學院座落在素有“神京門戶”和“九達天衢”之稱、納入國家京津冀協同發展戰略的山東省德州市,已全面融入首都一小時生活圈和省會半小時生活圈。

德州學院是教育部批準建立的一所全日制綜合性普通本科院校。學校始建于1971年。2000年升格為本科院校,2006年11月,在全國同類院校中首批、全省同類院校中率先通過教育部本科教學工作水平評估,2016年通過教育部本科教學工作審核評估。2009年9月,被山東省教育廳和省人民政府學位委員會批準為第一批山東省研究生聯合培養基地。2017年獲批“十三五”首批山東省研究生教育聯合培養基地。

學校占地2021畝,教學科研用房68.96萬平方米,科研教學設備總值1.856億元,館藏圖書221萬冊。學校設有71個本科專業,涵蓋經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大學科門類。現有11個省級重點學科(實驗室、人文社科基地),1個院士工作站。

目前,學校堅持“地方性、應用型、高水平”辦學定位,已形成了以文、理、工、管為基礎,重點發展與地方產業體系密切結合的應用型、新型學科專業,多學科相互滲透、協調發展的學科專業結構和以本科教育為主的辦學特色。紡織服裝、能源機械、食品生物、化工制藥、信息管理學科專業群成為省內優勢學科專業群。擁有國家專業綜合改革試點專業1個,國家級大學生校外實踐教育基地1個,國家級特色專業1個,獲批為國家級大學生創新創業訓練計劃項目實施高校。省級特色專業6個,省級教學名師7人,省級教學團隊5個,省級精品課程36門。

目前,學校共有教職工1636人,其中專任教師1235人,博士288人,教授116人,副教授426人,兼職碩士生導師56人,享受國務院頒發政府特殊津貼等國家級高層次人才4人;“泰山學者”、省有突出貢獻的中青年專家等省級高層次人才24人。普通本專科在校生25258人,其中普通本科生20116人,普通專科生5142人。聯合培養研究生在校生15人。

學校先后榮獲“全國語言文字工作先進集體”、“全省企校合作培養人才先進單位”、“全省教育工作先進單位”、“山東省大學生創業教育示范院校”、“山東省教師教育先進單位”、“山東省招生工作先進集體”、“山東省教育國際交流與合作工作先進單位”等榮譽稱號。

二、引進類型

(一)兩院院士、“萬人計劃”、“千人計劃”、長江學者、“國家杰出青年基金”獲得者、泰山學者、省有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人、博士生導師、重點學科建設急需的教授等領軍型人才。
(二)建設應用型大學急需的優秀博士(包括博士后流動站出站人員),經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫學、管理學、藝術學等11大學科門類的博士畢業生均可報名。
A1類:符合條件1并具備條件2和3之一,同時通過專家組審核者。
1. 畢業于國內重點大學或全球排名TOP200的海外高校。
2.首位在SCI、 SSCI一區刊物發表論文5篇及以上;
3.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎首位。
A2 類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。
1.首位在SCI、SSCI一區刊物發表論文3篇及以上;
2.獲得省部級科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎前二位。
A類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。
1.首位在SCI檢索源期刊一區或SSCI、A&HCI檢索源期刊或《中國社會科學》發表論文1篇及以上;
2.首位在SCI檢索源期刊二區或新華文摘全文轉載的期刊或CSSCI來源期刊中各學科排名第一位期刊發表論文2篇及以上;
3.作為主持人完成或承擔國家級科研項目;
4.獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎或專利一等獎前三位,或二等獎首位。
B類:獲得較高水平的科研成果,具有扎實的教學基本功,且符合下列條件之一者。
1.屬于《德州學院緊缺學科專業目錄》(附件一)中所列緊缺學科專業的優秀博士;
2.《德州學院重點建設科研平臺》(附件二)急需的優秀博士;
C類:學校轉型發展急需的應用技術型優秀博士或教學特別急需的優秀博士,并獲得較高水平科研成果,具有扎實的教學基本功。
(三)柔性引進重點學科建設需要的領軍人才和帶頭人。 可以兼職在校工作,簽訂工作合同,指導學科建設,開展合作研究,完成相應的工作任務,一年中應在校工作累計1個月以上。

三、引進待遇

(一)對領軍型人才和柔性引進的人才,參照《德州學院“天衢英才”工程實施辦法(暫行)》(德院黨字〔2016〕53號),采取一人一議、一事一議的辦法協商相關待遇。
(二)博士(包括博士后流動站出站人員)
1.安家費: 按A1、A2、A、B、C五個層次分別提供安家費60萬元、40萬元、30萬元、25萬元、20萬元。均分五年支付,每年支付五分之一。
2.生活補助:A1、A2、A類博士來校工作前三年,完成每學年學校規定的教學科研等工作后,每年享受生活補助12000元。
3.按項目管理方式提供科研啟動經費。
(1)理工科實驗類博士(博士后)5-30萬元;
(2)理工科理論研究類及文史類博士(博士后)3-10萬元。
4.提供周轉住房,可免房租居住2年;不需要周轉住房的,2年內提供住房補貼1000元/月。
5、按照《德州學院關于專業技術職務評聘辦法的補充規定(暫行)》,取得國家級或省部級人才工程稱號的,可直聘教授崗位。
6、按照勞務派遣方式安排家屬工作。

四、基本要求

1.遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業,具有良好的品行和職業道德;
2.德才兼備,身心健康,能勝任崗位工作;
3.具有較強的教學科研能力;
4.有較強的實踐能力和創新能力;
5.年齡一般在40周歲以下(1979年以后出生),特別優秀的博士可適當放寬到45周歲;
6.原則上必須在2019年8月31日前畢業并提交畢業證、學位證。
7.受聘到校后,遵守學校的規章制度,認真履行崗位職責,完成教學、科研等工作任務。

五、聯系方式

通訊地址:山東省德州市大學西路566號德州學院人事處 郵編:253023 電話:0534-8982027

六、其他說明

應聘人員填寫《德州學院2019年人才引進登記表》(見附件三),與個人簡歷以附件形式,發送至德州學院人才辦電子郵箱[email protected]
附件一:德州學院緊缺學科專業目錄
附件二:德州學院重點建設科研平臺
附件三:德州學院2019年人才引進登記表

德州學院
2019年1月12日

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